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Präsenz & Absenz • Jahrestraining 2026


 



Persönliche Einladung

Das P&A war über viele Jahre ein 6–Monate–Training. Weil ich selber für einen längeren Weg mit Dir nicht bereit war.

Nun bin ich dafür ready – und habe schon in 2025 das erste P&A Jahrestraining gestartet. Ich bin sehr berührt, was darin möglich geworden ist & wie weit wir gemeinsam gekommen sind. Weiter, als ich gedacht hätte.

Ich freue mich, wenn wir uns im Jahrestraining wieder begegnen.

Schau Dir gerne auch weiter unten die kurzen Video–Interviews an, welche ich mit einigen Teilnehmer*innen aus dem aktuellen Jahrestraining geführt habe.

Beste Grüsse zu Dir,

Daniel



Trainings–Inhalte

In dem Jahrestraining (abgekürzt P&A genannt) führen wir die Arbeit weiter, die Du in Deinem CTT kennengelernt hast – vertiefter, konstanter und persönlicher.

Das Jahrestraining ist ein Entwicklungs–Boost für Dich. Das Trainings–Design ist durch die Kombination von strukturierter Gruppenerfahrung,  spezifischer Einzelbegleitung durch Daniel sowie peer–to–peer Kontakt in Übungsformaten bewusst auf einen vertieften Wachstumseffekt ausgelegt.

Wir wenden uns der unterliegenden Ordnung zu, welche Beziehung überhaupt erst möglich macht – und darin speziell den Schlüssel–Prinzipien Präsenz & Absenz.

Du lernst, in Deiner Beziehung zur Welt nicht nur vereinzelt aufzutauchen, sondern vermehrt vorzukommen und schliesslich konstanter stattzufinden – also in gegenseitiger Wichtigkeit in und mit der Welt zu leuchten. Das ist Präsenz.

Präsenz verstärkt Deine Wirksamkeit. Sie vergrössert Deine Handlungsfähigkeit und ermöglicht Intimität in Deiner Beziehung zu der Welt. Du lernst, die Welt mehr zu meinen – und Dich selber von der Welt mehr meinen zu lassen.

Präsenz gibt Dir Wahlmöglichkeiten in Momenten, wo Du zuvor jeweils nur eine Option hattest: diejenige, welche Dein Nervensystem Dir vorgegeben hat.

Sie ist die Grundlage für eine offene Zukunft, welche nicht einfach wiederholt, was Du schon kennst. Denn Präsenz ist keine Methode. Präsenz ist die verkörperte Kompetenz einer stabilen Beziehungsfähigkeit Deines Nervensystems – zu Dir selber, und zu Deiner Umwelt.

Das zweite wesentliche Ziel des Jahrestrainings ist es, mit Abwesenheits–Erfahrungen umgehen zu lernen und eine emotionale Verfügbarkeit in mir und anderen zu erschaffen, die lebendig, präzise und nachhaltig ist.

Niemand mag Abwesenheits–Erfahrungen. Deshalb versuchen wir gleich, sie zu verändern. Im Jahrestraining lernst Du, diese kollektive Dringlichkeit mehr und mehr abzulegen und Absenz mit Souveränität und Interesse zu begegnen. Damit eröffnest Du Beziehungs–Möglichkeiten, die es zuvor nicht gab.

Lass uns da, wo wir Abwesenheits–Erfahrungen machen in unserer Begegnung nicht danach suchen, wessen Absenz es ist.

Lass uns nicht Ursachen in der Vergangenheit finden.

Lass uns uns treffen, in der Abwesenheits–Erfahrung. Lass uns sie Teil von unserem Gespräch werden lassen.

Sag mir, Du vermisst mich. Und ich sage Dir, Du hast recht.

So entsteht Ordnung. So atmet Wichtigkeit. So findet sich Würde.

 



Lern–Formate

Wie Du es schon von mir kennst, ist mir das Loopen als kulturelle Praxis richtig wichtig. Diese vertiefen wir im P&A auf folgende Art weiter:

Loopen baut Präsenz um Absenz
Audio–Clip aus dem P&A Jahrestraining 2025
 
 

In der zweiten Hälfte des Jahrestrainings beginne ich, Dir neben dem Loopen ein zweites Format beizubringen:

Der Unterschied von Beziehungs–Klärung & Loopen
Audio–Clip aus dem P&A Jahrestraining 2025
 

Seit Sommer 2024 verwende ich eine modernisierte Form der Meditation. Diese wird fester Bestandteil unseres Jahrestrainings sein:

Der Unterschied zwischen Ruhe & Stille
Audio–Clip aus dem P&A Jahrestraining 2025
 
 



Video–Interviews vom P&A 2025

Für diese Ausschreibung habe ich mit einigen Teilnehmer*innen des P&A 2025 über ihre Erfahrungen im Jahrestraining gesprochen.

Es ging mir nicht darum, tolle Dinge zu hören, um damit Werbung zu machen. Sondern auf der Basis der gemeinsam erarbeiteten Beziehung zu erfahren, was ihr Erleben mit sich selber, mit mir und mit dem Jahrestraining war.

Schau Dir dazu gerne die Video–Clips an.

Alle Gesprächspartner*innen haben der Veröffentlichung zugestimmt.

→ Falls Du die Videos auf Deinem Laptop oder Desktop anschaust, musst Du das aktuelle Video stoppen, bevor Du zum nächsten wechselst. Sonst läuft es im Hintergrund weiter.



Leitung

 

Daniel Auf der Mauer

 


Team

Das Jahrestraining wird von einem Team von erfahrenen Assistent*innen begleitet. Sie arbeiten in der Form von Einzelgesprächen mit den Teilnehmer*innen und leiten eventuell Loop–Übungs–Kleingruppen.

In der Zusammensetzung des Teams sind wir jeweils um eine bestmögliche Ausgeglichenheit zwischen Männern und Frauen bemüht.

 


Struktur

Während das P&A früher jeweils ein Halb–Jahres–Training war, läuft es in seiner neuen Form seit 2025 als Jahres–Training und beinhaltet vier anstatt wie bisher drei Live-Module.

Im Jahrestraining gibt es auch drei statt wie bisher zwei Online–Einzelsessions mit Daniel.

Zudem bietet Daniel vor dem ersten Modul ein kurzes Kennenlern–Gespräch an.

Das Jahrestraining umfasst:



Termine 2026

Modul ①

24.–29. März

Modul ②

23.–28. Juni

Modul ③

8.-13. September

Modul ④

24.-29. November

Die Module starten am ersten Tag jeweils um 18:30 Uhr mit einem gemeinsamen Abendessen und um 20:15 Uhr mit der ersten Session. Sie enden am letzten Tag jeweils um 12:30 Uhr mit anschließendem Mittagessen vor der Abreise.


Kursort

Das Training findet im modernen Seminarzentrum Schloss Tempelhof in Kressberg (Deutschland) statt.

 


Kosten Ausbildung

Das Training ist nur als Gesamt-Paket buchbar.

Wir bieten das P&A Jahrestraining 2026 zum selben Preis an wie das Jahrestraining 2025. Die Teilnahme–Gebühr beträgt:

4200 €

inkl. 19% MwSt.

oder 4 x 1090 € in Raten

→ für Menschen, die im EU–Raum verdienen


4200 CHF

inkl. 19% MwSt.

oder 4 x 1090 CHF in Raten

→ für Menschen, die in der Schweiz verdienen


Kosten Unterkunft & Verpflegung

Preise für Übernachtungen inkl. Vollpension pro Tag und Gast

→ rechne die untenstehenden Tagespreise x5 für die ganze Trainings–Dauer

→ Unterkunft & Verpflegung buchst & bezahlst Du jeweils selber beim Seminarzentrum Schloss Tempelhof




Voraussetzungen

Die vorherige Teilnahme an mindestens einem Conflict Transformation Training ist notwendig, um sich bewerben zu können.

Das P&A Jahrestraining beinhaltet emotional intensive Prozesse, weswegen wir manchen Menschen für ihren Entwicklungsweg mit bestem Wissen & Gewissen raten, erstmal erneut an einem CTT teilzunehmen, um in Folge das P&A Jahrestraining nachhaltiger durchlaufen zu können.

In den letzten Jahren haben wir zudem die Erfahrung gemacht, mehr Bewerbungen zu erhalten, als wir rein aus Kapazitätsgründen Plätze vergeben können. Daher konnten wir in der Vergangenheit nicht allen Menschen gleich einen Platz anbieten.


Bewerbung

Das Bewerbungs–Fenster für 2026 ist geschlossen.

→ für Fragen melde Dich gerne direkt bei Daniel unter hello@aufdermauer.name



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17. Februar

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26. Mai

Conflict Transformation • Starter–Training